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人力資源

人才戰略

  企業對知識三個層次的認識

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  知識 → 見識 → 膽識

  知識:學校的知識,學歷水平;知識是基礎。

  見識:行動 + 知識,應用,經驗,學以致用;見識是支柱。

  膽識:有創新思想,對工作有勇有謀,能夠提出實用性的改善建議,有承擔責任的能力,并有效執行;膽識是價值。


  人才理念

  知行合一,行動是金,10個想法不如一個行動。

  公司鼓勵各崗位各領域創新,寬容失敗,有想法就要行動。

  適合崗位即人才。


  職業通道

  應屆大學生:入職 → 輪崗學習 → 定崗實習 → 定崗 → 晉升(轉崗)

  管理序列:車間主任/經理助理 → 副經理 → 經理 → 副總監/總監 → 總經理助理/副總經理 → 總經理

  技術序列:技術員/助理工程師 → 初級工程師 → 中級工程師 → 高級工程師 → 主任工程師 → 總工程師

  職能序列:文員 → 專員 → 中級專員 → 高級專員

  營銷序列:助理銷售員 → 初級銷售員 → 中級銷售員 → 高級銷售員

  操作序列:操作工 → 高級操作工 → 初級技工 → 中級技工/班組長 → 高級技工 → 技師


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